A remuneração dos sócios na Empresa Familiar

O pró-labore e a distribuição de lucros são duas formas de remuneração para sócios em empresas familiares.

O pró-labore é uma remuneração mensal fixa paga aos sócios que desempenham funções administrativas na empresa, de modo a compensar o trabalho, independentemente do desempenho financeiro. O valor do pró-labore é acordado pelos sócios segundo parâmetros de mercado, sendo tributado como salário.

Por outro lado, a distribuição de lucros é uma recompensa aos sócios pelos resultados positivos. Ela ocorre após o encerramento de um período contábil em razão dos lucros obtidos, sendo repartida de acordo com a participação no capital social, isenta até o momento de imposto de renda.

Ambos desempenham papéis importantes na estrutura de remuneração da família na empresa e a combinação adequada entre eles pode ser uma estratégia eficaz para recompensar a família e garantir a saúde financeira do negócio.